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机电工程学院2019年度总结
2020-04-29 14:00   审核人:


一年来,机电工程学院在学校党委、行政的正确领导下,在学校职能部门的大力支持和关心下,在全体教职工努力下,紧紧围绕学校的中心工作,以学习宣传贯彻党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为重点,以社会主义核心价值观为引领,以全面提高人才培养质量为关键,努力推进“三全育人”试点工作,全面加强基层党组织建设,全面深化学院内涵建设,全面推动教育教学改革,稳步推进学院各项常规工作的开展,现总结如下。

一、2019年取得的主要成绩

1.成功承办2个省级赛事和1个全国性专业会议(3月承办了2019年安徽省职业院校模具数字化设计与制造工艺大赛、11月承办了第十六届“振兴杯”安徽省电工(维修电工)青年职业技能大赛、12月承办了2019年全国机械制造类专业教学改革研讨会暨‘精雕杯’教改论文交流、教学设计大赛);

2.招生人数取得历史性突破,从2018年400人到2019年1017人;

3、在2019年度全院师生在国赛、省赛中取得了丰硕的成果,获得各级各类奖项26项。其中国赛二等奖6项(全国职业院校技能大赛、人社部一类赛等),三等奖2项,省赛一等奖5项(学生4项,教师1项);省赛二等奖9项(学生7项,教师2项);省赛三等奖4项(学生3项,教师1项)。

.2019年机电工程学院立项安徽省自然科学重点项目立项3项,发明专利授权3项,发明实审6项,发表论文6篇省级质量工程立项2项,省级教学成果二等奖1项,三等奖2项

.2019年,在微尺寸储能材料实验室基础上与江苏省华威集团共建了博士后研发中心;

.成功申报智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目2020年首批筹建学校。

二、教学管理方面

(一)教学常规管理规范有序

本学年我院上课老师达47人次,完成40个班级近16844学时的理论和实践教学任务。组织了7次教学资料抽查,对教师备课、授课进度计划、平时成绩记录、作业批改、听课记录等各个环节进行随机检查,形成详细的检查反馈表,督促教师完善各项教学资料,全院教师听课总数320节次,及时进行了教学评议和探讨,进一步提高教学质量。机电工程学院在2019年全年学校课堂教学纪律检查综合排名第二;完善修订了机械设计与制造,模具设计与制造,机电一体化技术,电机与电器技术、焊接与自动化技术等5个专业人才培养方案,正式将劳动教育纳入了专业人才培养方案。同时根据根学校要求完成了机械设计与制造和机电一体化技术两个专业的社招人才培养方案的制定。为更好的服务地方产业发展,2019年底申报了储能材料技术专业并获批,与2020年秋季正式招生。

(二)教学改革力度加大,教学质量显著提升

全面推动1+X试点项目的开展,2019年成功申报了工业机器人操作与运维,工业机器人编程,特殊焊接技术三个1+X试点项目,其中特殊焊接技术为安徽省牵头学校,组织了安徽省特殊焊接技术联盟并召开了联盟学校的第一次会议,组织教师参加1+X试点项目专题培训8人次。新建模具数字化设计与制造、电工技术、电子技术等5个实训室,专业实践教学资源进一步改善,学生实践技能水平进一步提高,2019年学生在全省乃至全国各类技能大赛中多次获奖。积极推进产教融合、深入开展校企合作,组织召开了机电工程学院2017级学生顶岗实习双选会, 243名全部进入合作企业,进行为期一年顶岗实习。积极开展产学研项目的申报与建设工作,全面推动微尺寸储能材料实训室与国轩高科开展产学研项目研究工作,与江苏华威世纪集团正式签订博士后工作站合肥职业技术学院分站。

(三)强化团队引领,教师队伍进一步壮大,职称结构日趋合理。

机电工程学院高度重视师资队伍建设,积极实施学校制定的人才强校战略,大力培养和引进高层次人才,力求在较短的时间内打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高水平师资队伍,推动机电工程学院快速发展,2019年,我院再次引进了高层次人才2人(教授2人),招聘专业课教师7名,专职辅导员1名。晋升讲师1名。组织教师暑假企业社会实践2人,各类培训30多人次。师资结构日渐合理。

三、党建方面

(一)党组织领导和运行机制到位。

我院始终坚持党握总开关、党政不分家、教学研一体化。一直保持每两周召开一次党总支会议和党政联席会,研究部署学院重点工作,做到大事民主表决、难事集体商榷、小事立即解决、事故及时处理。认真贯彻落实了教职工党员“三会一课”制度,党总支每月10号开展教职工集体学习。认真开展了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会会议精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动学习工作等并将主题教育和学院中心工作紧密结合起来,坚持问题导向、效果导向、责任导向,在知行合一、学以致用上下功夫,并对学院全体党员提出六个“一次”的要求:当一次志愿者;深入一次宿舍;进行一次谈心谈话;做一次有关学生的调查研究;解决一次学生的实际困难;参加一次学生活动。

(二)基层组织制度执行到位。

按照学校要求,设置教职工党支部和学生党支部,并按照严明的纪律要求,严格的流程要求、严肃的选举要求进行了新一轮的换届工作。师生党支部书记均优选优配,其中教职工党支部书记为我院专业带头人,又分别在总支委员会、支部委员会配备一名专职组织员,实现专职组织员配齐配强。机电工程学院党内组织生活经常、认真、严肃,党内集中学习教育、经常性教育推进有序,党员发展高质高量、井然有序。

(三)推动改革发展到位。

围绕“三全育人”工作深入推进大学生思想政治教育,在推进中谋求发展、在推进中探索创新,在推进中实行改革。全员树立全员育人意识,让所有教职工做好课堂育人工作,完成好思政课堂、课堂思政的任务。全院树立“全过程育人”意识,关注学生从入校到毕业整个过程成长成才的基本规律,将思想政治教育融入到学生生活、专业建设、科研管理当中去,创新开展“微教育、微党建、微干部、微活动、微服务、微寝室”六微一体工作,将思想教育开进寝室,融入日常,深入心底。

(四)发挥共青团团结带领团员青年桥梁纽带作用,积极开展各种生动活泼、形式多样的活动。一年来,机电工程学院团总支学生会紧紧围绕培育和弘扬社会主义核心价值观,以庆祝中华人民共和国成立70周年为主线,以雷锋日、植树节、女生节、国庆节、消防日等为重点,精心设计、深入开展相关活动,引导广大青年学生在积极参与中体验节日意义、展现中国精神、增进文化自信,焕发爱党爱国爱社会主义的巨大热情。

奖勤助贷精准到位。我院总计完成奖学金216人,三好学生70人,优秀班干22人,先进班集体5个的认定工作。完成国家奖学金1人,国家励志奖学金30人,国家助学金403人的认定。完成6个岗位,17名勤工俭学设置、申请、上岗工作。

(五)充分发挥了分工会的桥梁纽带作用。加强工会自身建设,不断提高工作水平,明确各工会委员的职责,组织开展各类工会活动。注重补充新鲜血液,不断壮大会员队伍。截至目前,入会率达100%。维护教职工合法权益,关心教职工身心健康,对于家中困难者给予慰问金1000元,根据实际情况,帮助其向校工会申请困难补助,完成中秋节福利物资的发放工作,顺利组织教职工完成健康体检。积极参加各项文体活动,营造健康向上的文化氛围,组织参加了新站区趣味运动会、篮球赛等文体活动,并在各项活动中有不俗表现,展示了我院青年教师的活力与朝气,起到了以活动为媒介搭建沟通交流平台,增进团结,加深友谊,提高学院凝聚力的作用。

一年来,机电工程学院虽做了一些工作,也取得了一些成绩,但还存在着很多问题及不足,主要表现在以下几个方面:一是干部队伍年轻化,经验不足。二是内部运行机制尚未理顺,工作效率仍然有待提高;三是 “三全育人”与党建、教学深度融合还在探索中。在今后工作中,我们将不断克服困难,加强学习,团结协作,争取各方面的支持,努力开创机电工程学院工作的新局面。

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